Устав МКДОУ "Детский сад "Пушинка" п. Армань

УТВЕРЖДЕН

Распоряжением  Руководителя

Управления образования

муниципального образования

«Ольский район»

от ________20__г. № ____

 

 

 

 

 

 

 УСТАВ

муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад «Пушинка» п.Армань»

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Принят

общим собранием коллектива

МБДОУ «Детский сад «Пушинка» п.Армань»

(протокол №  от 2012г.)

 

посёлок Армань

2012 год

 

 

РАЗДЕЛ I.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1. Муниципальное казённое  дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Пушинка» п.Армань» (далее по тексту - Учреждение), зарегистрировано на основании Распоряжения Руководителя Управления образования муниципального образования «Ольский район», путём изменения типа существующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Пушинка» п.Армань» в муниципальное казённое дошкольное образовательное  учреждение  «Детский сад  «Пушинка» п.Армань».

1.2. Учреждение  является  полным  правопреемником  по  всем  правам  и обязательствам:

* муниципального  дошкольного  образовательного  учреждения  «Детский сад «Пушинка» п.Армань»,  утвержденного  Постановлением  Главы  администрации  Арманского  округа  города  Магадана  от  01.04.2002  года  № 35  «О  создании  муниципального  дошкольного  образовательного учреждения»;

* муниципального дошкольного образовательного учреждения  детского  сада «Пушинка» администрации  Арманского  округа  города  Магадана (зарегистрированного Постановлением главы  Ольского  района от  29.04.2003г  №  119  «О  внесении  изменений  и  дополнений  в  Устав  муниципального  дошкольного  образовательного  учреждения  «Детский сад  «Пушинка»  Арманского  округа  города  Магадана»);

* муниципального дошкольного  образовательного учреждения «Детский сад  «Пушинка»  п.Армань», утверждённого Постановлением Главы  муниципального  образования «Ольский район» от 06.03. 2007 года № 68 «Об  утверждении  Устава  муниципального  дошкольного  образовательного учреждения «Детский  сад «Пушинка» п.Армань»;

* муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Пушинка» п.Армань» (Распоряжение Руководителя Управления образования  муниципального образования «Ольский район» от 23.06.2011г. № 101).

1.3. Учреждение создано  для  решения  вопросов  местного  значения  муниципального  образования  «Ольский  район» в части  организации  предоставления  на  территории  поселка  Армань  общедоступного  бесплатного  дошкольного  образования.

1.4. Полное наименование Учреждения - муниципальное казённое дошкольное образовательное  учреждение «Детский сад «Пушинка» п.Армань».

Сокращённое наименование  – МКДОУ «Детский  сад «Пушинка» п.Армань».

1.5. По организационно – правовой форме Учреждение является муниципальным  казённым  учреждением.

Тип учреждения – казённое дошкольное образовательное Учреждение,  реализующее  основную  общеобразовательную  программу  дошкольного  образования  в  группах  общеразвивающей  направленности  и  обеспечивающим  обучение  и  развитие,  а  также  присмотр,  уход  и  оздоровление. Вид – детский сад.

1.6. Учредителем Учреждения  является муниципальное образование  «Ольский  район»

в лице Управления образования муниципального образования «Ольский район» (далее по тексту – Учредитель).  

Юридический адрес Учредителя:  685910, Магаданская область,  Ольский район, посёлок Ола, улица Советская, дом 50.

Отношения между Учреждением и Учредителем регламентируются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, а в части, не урегулированной Уставом, договором заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Имущество  Учреждения  является  муниципальной собственностью  МО «Ольский район».  По  вопросам  использования и сохранности  муниципального имущества, закреплённого  за  казённым  учреждением  на  праве  оперативного  управления,  Учреждение подотчётно  Комитету  по  управлению муниципальным  имуществом муниципального образования «Ольский район» (далее по  тексту  КУМИ  МО «Ольский район»).

1.8.Учреждение является юридическим лицом,  имеет  самостоятельный  баланс, обладает обособленным имуществом и  отвечает  по  своим  обязательствам  находящимися  в  её  распоряжении денежными  средствами согласно  утвержденной  годовой сметы.  Учреждение  как  муниципальное  казённое учреждение  имеет счета  в  органах  федерального  казначейства, имеет  печать  установленного  образца,  штамп  и  бланки со  своим  наименованием. 

Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом  в суде. 

Учреждение приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном законом  порядке, а  право на ведение образовательной деятельности и льготы для образовательных учреждений – с момента получения лицензии  (разрешения).

Государственный статус Учреждения (тип, вид и категория образовательного учреждения, определяемые в соответствии с уровнем  и направленностью реализуемых им образовательных программ) устанавливается  при его государственной аккредитации, если иное  не  предусмотрено федеральными законами.

1.9. Учредитель несёт ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

Учреждение не несёт ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.10. Учреждение имеет печать, использование которой осуществляется в порядке, установленном законодательством.

1.12. Учреждение создаёт условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования.

1.13. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.14. В своей деятельности Учреждение руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями и Распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законами и иными нормативно-правовыми актами Магаданской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Ольский район», органов управления образованием всех уровней; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, настоящим Уставом, локальными правовыми  актами Учреждения, а также договором, заключенным между Учреждением и родителями  (законными представителями).

 1.15. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность: за выполнение функций, определенных Уставом, реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования, качество реализуемых образовательных программ, соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и

потребностям детей, жизни и здоровья детей и работников дошкольного образовательного Учреждения  во время образовательного процесса.

 1.16. В Учреждении не допускаются создание и деятельность  организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций  (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.17. Юридический адрес Учреждения:  685930,  Российская  Федерация,  Магаданская  область,  Ольский  район,  посёлок  Армань,  улица  Маяковского,  д.12. 

Фактический адрес Учреждения: 685930,  Российская  Федерация,  Магаданская  область,  Ольский  район,  посёлок  Армань,  улица  Маяковского,  д.12. 

1.18. Учреждение создано на неопределенный срок.

2. ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ  

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

 

 2.1. Основным предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательного процесса путём реализации основной  общеобразовательной программы  дошкольного образования по воспитанию и обучению воспитанников, проживающих на территории муниципального образования «Ольский район»  (в посёлке  Армань).

 2.2. Задачами деятельности Учреждения являются:

а) охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников, формирование здорового образа жизни;

б) обеспечение интеллектуального, личностного и физического
развития воспитанников, формирование общей культуры личности воспитанников на основе усвоения обязательного минимума  содержания  образовательных программ;

в) адаптация воспитанников  к жизни  в обществе;

г) приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей  природе,  Родине, семье;

д) осуществление необходимой коррекции отклонений  в развитии ребёнка;

е) взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития
ребёнка.

ж) оказание консультационной и методической помощи родителям (законным представителям)  по вопросам воспитания,  обучения и развития детей.

2. 3. Для достижения целей Учреждения имеет право:

а) с учётом требований  федеральных государственных образовательных стандартов, разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;

б) выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»;

в) оказывать дополнительные образовательные услуги  (на договорной основе), в том числе и за плату, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения;

г) привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств.

 

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

 

3.1. Обучение и воспитание  в Учреждении ведется на русском языке.

3.2.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными  требованиями к структуре основной общеобразовательной  программы  дошкольного  образования  и условиям её реализации, установленными федеральным органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей  психофизического развития  и  возможностей  детей.

Основная общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и федеральными государственными требованиями к структуре основных общеобразовательных программ дошкольного образования и условиям её реализации и должна обеспечивать достижение воспитанниками результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

  Основная общеобразовательная программа дошкольного образования реализуется с учётом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.

 Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет  непосредственно  образовательная  деятельность составляет не  более 1,5 часа в неделю (игровая,  музыкальная деятельность, общение, развитие движений).

Продолжительность  непрерывной  образовательной  деятельности  составляет  не более  10 минут.  Допускается  осуществлять  непосредственно  образовательную  деятельность  в  первую и  во  вторую  половину дня (по 8-10 минут).  В  теплое  время  года  непосредственно  образовательную  деятельность осуществляют  на  участке  во  время прогулки.

Максимально допустимый  объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию  дополнительных  образовательных  программ дошкольного  возраста составляет:

- в младшей группе  (дети четвёртого года жизни) – 2 часа 45 минут,

- в средней  группе   (дети пятого года жизни)  – 4 часа,

- в старшей группе   (дети шестого года жизни)  – 6 часов 15 минут,

- в подготовительной  (дети седьмого года жизни)  – 8 часов 30 минут.

Максимально допустимый  объём образовательной нагрузки в первой  половине  дня   в младшей  и средней группах не превышает 30 и 40 минут  соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут  и  1,5 часа  соответственно. В середине времени, отведенного  на  непрерывную  образовательную  деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами  непрерывной  образовательной  деятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно  образовательная  деятельность  с  детьми старшего дошкольного возраста может  осуществляться  во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее  продолжительность должна  составлять не более 25-30 минут  в  день.

В середине  непосредственно  образовательной  деятельности  статического характера проводят физкультминутку.

Непосредственно  образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает не менее 50% общего времени отведенного  на  непосредственно  образовательную деятельность.

Непосредственно образовательную  деятельность по физическому  развитию  детей в  возрасте  от 3 до 7 лет организуют не менее 3 раз в неделю. Её длительность   зависит от возраста детей  и  составляет:

- в младшей группе - 15 минут,

- в средней группе  -  20 минут,

- в старшей группе  - 25 минут,

- в подготовительной  к школе группе - 30 минут.

Один раз в неделю для детей 5-7 лет круглогодично непосредственно  образовательная  деятельность  по  физическому  развитию детей организуется  на открытом  воздухе.

 В теплое  время  года при благоприятных метеорологических условиях непосредственно  образовательная деятельность по физическому развитию максимально организуется на открытом воздухе.

  В середине учебного года  (январь-февраль)  для воспитанников дошкольных групп организуются недельные каникулы, во время которых  проводится непосредственно  образовательная  деятельность,  направленная  на  физическое  и художественно- эстетическое  развитие  детей (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).

 В дни каникул и летний период  непосредственно  образовательная  деятельность  не проводятся.

Непосредственно  образовательная  деятельность  с  использованием  компьютеров  для детей  5-7 лет  следует  проводить не  более  одного  в  течение  дня и не  чаще  трёх раз в  неделю в  дни  наиболее  высокой  работоспособности: во вторник, в  среду  и в  четверг. После  работы с  компьютером с детьми  проводят  гимнастику для глаз.  Непрерывная  продолжительность  работы  с  компьютером  в  форме  развивающих  игр  для детей  5 лет  не  должна  превышать  10 минут  и для  детей  6-7 лет – 15 минут.  Для  детей, имеющих  хроническую  патологи, частоболеющих (более 4 раз в год), после  перенесенных  заболеваний в  течение  2-недель  продолжительность  непосредственно  образовательной  деятельности  с  использованием  компьютера  должна  быть сокращена  для  детей  5 лет до 7 минут,  для  детей  6 лет – до 10 минут.

 Для  снижения  утомляемости  детей  в  процессе  осуществления  непосредственно  образовательной  деятельности с  использованием  компьютерной  техники необходимо обеспечить гигиенически рациональную организацию рабочего места: соответствие мебели росту ребёнка, достаточный уровень освещенности. Экран видеомониторов должен находиться на уровне глаз или чуть ниже, на расстоянии не ближе 50 см.  Ребёнок, носящий очки, должен заниматься за компьютером в них.  Недопустимо  использование одного компьютера для одновременного занятия двух или более детей. Непосредственно образовательную деятельность с использованием детьми компьютеров проводят в  присутствии  педагога или воспитателя (методиста).

 Общественно - полезный труд детей старшей и подготовительной  групп проводится в  форме самообслуживания,  элементарного  хозяйственно-бытового труда и труда на  природе  (сервировка столов, помощь в  подготовке к занятиям).  Его  продолжительность  не  превышает  20 минут  в день.

3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется годовым планом воспитательно-образовательной работы, расписанием непосредственно  образовательной  деятельности, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением в установленном порядке.

3.4. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом. Количество групп в Учреждение определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости.

3.5.  Количество детей в группах дошкольной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчёта площади групповой (игровой):

-  для  групп детей раннего возраста не менее  2,5 метров квадратных на  1 ребёнка,

-  в дошкольных группах не менее  2,0 метров квадратных на одного ребёнка.

3.6. В Учреждение принимаются  дети от 1 года  до 7  лет  включительно.

3.7. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного  возраста общеразвивающей направленности. Количество групп в Учреждении определяется  Учредителем  исходя  из  их  предельной  наполняемости.

Группы детей дошкольного возраста комплектуются, как правило, по возрастному принципу. При необходимости допускается комплектование групп как детьми одного возраста, так и детьми  разных  возрастов  (разновозрастные группы). 

 В Учреждении функционируют группы детей дошкольного возраста дневного пребывания.

3.8. Приём воспитанников в Учреждение осуществляется на основании административного регламента:

«Приём заявлений, постановка на учёт и зачисление детей в образовательное учреждение, реализующее основную образовательную программу дошкольного образования». Для предоставления  муниципальной услуги заявителем представляются  следующие документы:

а) заявление от  родителей  (законных  представителей) о предоставлении места ребёнку в учреждении, исполняющего  услуги дошкольного образования;

б) оригинал и копия свидетельства о рождении ребёнка;

в)  документы, удостоверяющие личность родителей (законных представителей)

г) медицинская справка о состоянии здоровья  ребёнка с заключением о возможности  посещения Учреждения. Справка  о состоянии здоровья  ребёнка, представляемая заявителем для предоставления  услуги, должна быть заверена подписью педиатра и печатью, а также иметь дату выдачи и регистрационный номер;

д) оригинал и  копия  документа, подтверждающего принадлежность к  льготной  категории (для граждан имеющих льготы на получение услуги); 

3.9. Приём в Учреждения детей с ограниченными возможностями здоровья, детей - инвалидов и определение периода их пребывания  в нём осуществляется на основании решения психолого-медико-педагогической  комиссии.

3.10. В Учреждение  в первую очередь  принимаются:

а)  дети работающих одиноких родителей;

б)  дети матерей, являющихся инвалидами 1-2 групп;

в)  дети из многодетных семей;

г)  дети, находящиеся под опекой;

д)  дети, отцы, которых находятся на действительной службе  в Вооруженных Силах;

е)  дети военнослужащих, уволенных с военной службы;

ж)  дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев;

з)  дети студентов.

3.11. Тестирование воспитанников при приёме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.12. При приёме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей  (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основной образовательной программой, реализуемой Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

При приёме заключается  договор между Учреждением и родителями  (законными представителями)  ребёнка.

3.13. Отчисление ребёнка из Учреждения может производиться в следующих случаях:

а)  по заявлению родителей  (законных представителей);

б) за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями
 (законными представителями)  ребёнка.

3.14. Режим работы Учреждения устанавливается исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования.

Группы дошкольного возраста функционируют в режиме – 10,5 часового пребывания при 5- дневной  рабочей неделе.

При необходимости по запросам родителей  (законных представителей), при наличии средств, возможна организация работы групп продлённого дня (12-14-часового пребывания), кратковременного пребывания  (от 3 до 5 часов в день)  и круглосуточного пребывания, а также организация работы групп в  выходные и праздничные дни.

3.15. График работы Учреждения утверждается  заведующим Учреждения.

3.16. Допускается посещение детьми Учреждения по  индивидуальному  графику.

Порядок посещения ребёнком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребёнка. 

3.17. Медицинский персонал, наряду с заведующим  Учреждения и педагогическими работниками, несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических  норм, режим  и качество питания  воспитанников.

Медицинское обслуживание  воспитанников в Учреждении  осуществляется на условиях договора между Учреждением и  Магаданское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ольская центральная районная больница».

Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

 Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

 3.18. Работники Учреждения проходят первичные и периодические медицинские осмотры. Медицинские обследования проводятся  за счёт Учреждения.

 3.19. Организация питания  воспитанников  в Учреждении осуществляется заведующим Учреждения.

 Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений.

 В Учреждении устанавливается трёхразовая кратность питания воспитанников: завтрак, обед, полдник.

 Контроль за качеством питания  (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным  состоянием  пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал  Учреждения.

 

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

 

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: воспитанники, родители  (законные представители), педагогические работники.

4.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями  (законными представителями)  регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе  воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода  и оздоровления  детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей  (законных представителей)  за содержание ребёнка в Учреждении.

4.3. Учреждение обеспечивает права ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка и действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Ребёнку гарантируется:

а) охрана жизни и здоровья;

б) защита от всех форм физического и психического насилия;

в) защита его достоинства;

г) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

д) удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

е) развитие творческих способностей и интересов;

ж) получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии, образовании в соответствии с федеральным  государственным образовательным стандартом;

з) образование в соответствии с федеральным  государственным  образовательным стандартом;

и) получение дополнительных  (в том числе платных)  образовательных и медицинских услуг;

к) предоставления оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

4.5. Родители  (законные представители)  имеют право:

а) защищать законные права и интересы ребёнка;

б) выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;

в) выбирать педагога для работы с ребёнком при наличии соответствующих условий в Учреждении;

г) принимать участие в педагогическом совете Учреждения с  правом совещательного голоса;

д) вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных  (платных)  услуг;

е) присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями;

ж) заслушивать отчёты заведующего  и педагогов Учреждения о работе с детьми;

з) досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями  (законными представителями)

4.6. Родители  (законные представители)  обязаны:

а) выполнять настоящий Устав;

б) соблюдать условия договора между Учреждением и родителями  (законными представителями);

4.7. Педагог имеет право:

а) участвовать в работе общих собраний Учреждения, педагогического совета Учреждения, методических объединений и других формах методической работы Учреждения;  

б) выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы  (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, в соответствии с возрастными, психолого-педагогическими особенностями развития воспитанников, в установленном порядке;

в) защищать свою профессиональную честь и достоинство;

г) повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

д)  аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;

е) участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

ж) на сокращённую рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск;

з) получать пенсию за  выслугу  лет, социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

и) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения и  (или)  Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой педагогическому работнику передана.

4.8. Педагог Учреждения обязан:

а) выполнять настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностную инструкцию, иные локальные акты Учреждения;

б) уважать и соблюдать права и свободы воспитанников, их законных представителей;

в) охранять жизнь и здоровье воспитанников, обеспечивать полную безопасность воспитанников при проведении воспитательно-образовательного процесса, оперативно извещать заведующего Учреждения о каждом несчастном случае с воспитанниками, оказывать первую доврачебную помощь;

г) защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;

д) обеспечивать уровень подготовки воспитанников, соответствующий уровню  федерального государственного образовательного стандарта;

е) сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

ж) обладать профессиональными навыками и умениями, постоянно их совершенствовать;

з) выполнять договор между Учреждением  и родителями  (законными представителями);

и) участвовать в организации дополнительных  (платных)  услуг Учреждения;

к) вести установленную в Учреждении документацию и отчётность;

л) соблюдать и выполнять санитарные правила, правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

м) проходить периодические бесплатные медицинские обследования;

н) соответствовать требованиям квалификационных характеристик по занимаемой должности.

4.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и  (или)  квалификации.

4.10. К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица:

а) лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие неснятую или  непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

в)  признанные  недееспособными  в установленном федеральным законом порядке;

г)  имеющие заболевания,  предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

д)  в иных предусмотренных законодательством РФ случаях.

4.11. Комплектование штата  работников Учреждения  осуществляется на основе трудовых  договоров. Заработная  плата работникам  выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

4.12. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, иными локальными актами.

Для всех работников  Учреждения  работодателем является  Учреждение.

РАЗДЕЛ II.

порядок управления  УЧРЕЖДЕНИЕМ.

 

5. компетенция учредителя.

отношения  УЧРЕЖДЕНИЯ  и учредителя.

 

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Магаданской области, муниципального образования «Ольский район», Типовым положением и настоящим Уставом.

Учредитель Учреждения утверждает Устав и изменения к нему, назначает на должность и освобождает от должности заведующего Учреждением, поощряет и применяет к нему меры дисциплинарного взыскания, решает иные вопросы, связанные с трудовыми отношениями.

5.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае необходимости регулирования в договоре вопросов имущества, Комитет по управлению имуществом муниципального образования «Ольский район» также участвует в его заключении.

В договоре предусматриваются обязательства  Учреждения в отношении основной деятельности, обязательства Учредителя по обеспечению финансирования  Учреждения в объёмах, определенных бюджетом, по выделению средств на техническое переоснащение, капитальный ремонт или реконструкцию.

В договоре могут быть также предусмотрены выполнение  Учреждением социальных заказов Учредителя, предусматривающих дополнительное финансирование, определены порядок использования Учреждением имущества, обязательства Учредителя по социальной защите работников  Учреждения и членов их семей.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

 

 6.1. К компетентности Учреждения относится:

 а) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

б) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

в) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

г) подбор, приём на работу и расстановка кадров, повышение квалификации кадров;

  д) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

е) разработка и утверждение образовательных программ и планов воспитательно-образовательной работы;

ж) установление структуры управления деятельностью Учреждения, по согласованию с Учредителем, Комитетом Финансов и отделом экономики администрации муниципального образования «Ольский район» штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

з) установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

и) разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение Учредителю  в соответствии с законодательством;

к) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

 л) самостоятельное формирование контингента воспитанников, в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, соответствующих типа и вида законам;

м) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

н) создание в Учреждении условий для работы медицинского персонала, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья учащихся, воспитанников и работников Учреждения;

о) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

п) образование и вступление в созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации образовательные объединения (ассоциации и союзы);

р) установление в целях совершенствования учебно-воспитательного процесса прямых связей с другими организациями, в том числе иностранными;

с)  участие в реализации долгосрочных целевых программ в сфере образования и культуры;

 т) осуществление иной деятельности, не запрещённой законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом  Учреждения;

 у) определение списка методической литературы в соответствии с утвержденными федеральными перечнями методических пособий, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе и имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы дошкольного образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе  в  таких образовательных учреждениях.

6.2. Учреждение обязано: 

а) надлежащим образом выполнять функции, определённые Уставом в соответствии с  требованиями законов и иных нормативных актов;

б) реализовывать в полном объёме образовательные программы в соответствии с требованиями законов и иных нормативных актов;

в) обеспечивать надлежащее качество реализуемых образовательных программ;

 г) разрабатывать учебно-методические материалы для совершенствования образовательного процесса;

 д) использовать формы, методы и средства учебно-воспитательной работы с детьми, с учётом их возрастных и индивидуальных особенностей;

ж) гарантировать соблюдение прав и свобод  воспитанников и работников Учреждения;

 з) создавать необходимые условия для работы по образовательным программам Учреждения, наиболее благоприятный режим труда и отдыха, принимать меры социальной защиты воспитанников и работников  Учреждения;

 и) осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 к) обеспечивать непосредственный  контроль  за  проведением занятий;

 л) выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и распоряжениями Учреждения.

  6.3. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

а) невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;

б) реализацию не в полном объёме образовательных программ;

в) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

г) нарушение прав и свобод  воспитанников и работников Учреждения;

д) нарушение порядка осуществления финансово-хозяйственной деятельности, установленного правовыми актами;

е) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7. ОРГАНЫ САМОУПРАВЛЕНИЯ  УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.1. Основными формами самоуправления в Учреждении являются педагогический совет, общее собрание трудового коллектива и Родительский комитет.

7.2. Решения органов самоуправления Учреждения не могут противоречить законодательству, муниципальным правовым актам муниципального образования «Ольский район» и настоящему Уставу.

7.3. В целях совершенствования и развития образовательного процесса, решения вопросов его организации, повышения профессионального роста и мастерства педагогов в Учреждении действует педагогический совет.

7.4. Председателем педагогического совета является  заведующий Учреждения.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, заместители заведующего, руководитель физического  воспитания, музыкальный руководитель, медсестра.

7.5. Педагогический совет строит свою работу в соответствии с положением о педагогическом совете, проводит свои заседания  не реже  2-х раз  в год.

7.6. Педагогический совет осуществляет следующие  полномочия:

 а) определяет основные направления и перспективы воспитательно-образовательной деятельности Учреждения, в соответствии с настоящим Уставом;

 б) принимает локальные акты, регулирующие воспитательно-образовательный процесс в Учреждении;

 в) в установленном порядке отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

 г) разрабатывает и принимает годовой план воспитательно-образовательной работы в Учреждении;

 д) анализирует содержание, формы и методы воспитательно-образовательного процесса, планирования воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

  е) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;

  ж) организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;

  з) рассматривает вопросы организации дополнительных  (в том числе платных)  услуг;

 и) обсуждает условия договора Учреждения с родителями (законными представителями);

  к) заслушивает информацию и отчеты руководящих и педагогических работников Учреждения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

  л) принимает решения по вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции Учредителя, заведующего Учреждением, общего собрания трудового коллектива.

7.7 Решения педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для педагогов.

7.8. На основании отдельных решений педагогических советов, заведующим Учреждения издаются приказы.

7.9. Решения педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них  проголосовало большинство присутствующих.

7.10. На  заседаниях педагогического совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем совета и секретарём и хранятся в Учреждении.

7.11. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом  в его деятельности на основе трудового договора.

Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников Учреждения.

7.12. Решения общего собрания коллектива считаются правомочными, если на собрании присутствует не менее двух третей, от общего числа работников Учреждения и за них проголосовало не менее половины присутствующих работников.

7.13. Собрания проводятся по мере необходимости, не реже 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания работников могут быть: Учредитель, заведующий Учреждения, педагогический совет или  не менее одной трети работников Учреждения.

7.14. Председателем Общего собрания трудового коллектива является заведующий Учреждения. Секретарь избирается открытым голосованием.

7.15. Общее собрание работников Учреждения:

а) разрабатывает и принимает Устав для внесения его на утверждение Учредителю;

б) принимает и утверждает программу развития Учреждения;

в) принимает правила внутреннего трудового распорядка;

г) принимает локальные нормативные акты, не отнесенные к компетенции педагогического совета;

д) выбирает уполномоченных представителей трудового коллектива по охране труда.

7.16. На заседаниях общего собрания ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарём  и хранятся  в Учреждении. 

 7.17. В качестве общественного органа управления в  Учреждении может действовать Родительский комитет.

7.18. Деятельность  Родительского  комитета Учреждения регулируется  Положением  о  Родительском  комитете МКДОУ «Детский сад «Пушинка» п.Армань».

7.19. Родительский  комитет  может  быть  избран  из  числа  родителей  (законных  представителей)  детей,  посещающих  Учреждение.

7.20. Родительский  комитет  возглавляет  председатель,  избранный  из  числа  состава  Родительского комитета. Родительский  комитет  подчиняется  и  подотчетен  общему  родительскому  собранию  Учреждения.

7.21. Общее родительское собрание:

- избирает Родительский комитет Учреждения, собираемый по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

- изучает основные направления деятельности образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности Учреждения, вносит предложения по их совершенствованию.

- заслушивает информацию заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, в ходе реализации общеобразовательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;

- принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройству и ремонту помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности. 

7.22. Для  координации  работы  Родительского  комитета  в  его  состав  входит  заведующий  Учреждения  и  педагогический  работник.

7.23. Срок  полномочий  Родительского  комитета  Учреждения  -  один  год.

7.24. Деятельность  Родительского  комитета  осуществляется  в  соответствии  с  Конвенцией о правах ребёнка, действующим законодательством Российской  Федерации в области образования, Типовым положением Учреждения, Уставом Учреждения и  положением  о  Родительском комитете.

7.25. Решения  Родительского  комитета  носят  рекомендательный  характер.  Обязательными являются только те  решения  родительского  комитета,  в  целях  реализации  которых  издаётся  приказ  по Учреждению.

7.26. Основные  задачи  Родительского комитета:

7.26.1.Содействие  руководству  Учреждения  в:

а) совершенствовании  условий  для  осуществления образовательного  процесса,  охраны  жизни  и  здоровья,  свободного  и  гармоничного  развития  личности  ребёнка;

б) защите  законных  прав  и  интересов ребёнка;

в) организации  и  проведении  массовых  культурно- воспитательных  мероприятий.

7.26.2. Организация  работы  по  разъяснению  родителям (законным  представителям)  детей, посещающих Учреждение,  их  прав  и  обязанностей,  значение  всестороннего  воспитания  ребенка  в  семье  и Учреждении  в  вопросах  воспитания.

7.27. Функции  Родительского  комитета:

а) содействует  обеспечению  оптимальных  условий  для  организации образовательного  процесса,  оказывает  помощь  в  приобретении  технических  средств  обучения,  подготовке  наглядных методических пособий и  т.д.);

б) проводит  разъяснительную  и  консультативную  работу  среди  родителей (законных  представителей)  воспитанников  об  их  правах  и  обязанностях;

в) оказывает  содействие  а  проведении  массовых  воспитательных  мероприятий  с  детьми;

г) участвует  в  подготовке Учреждения к  новому учебному году;

 д) совместно  с  руководством Учреждения контролирует организацию качественного  питания детей, медицинского  обслуживания,  организацию  диетического питания  для  отдельных  воспитанников (по  медицинским  рекомендациям);

е) оказывает  помощь  руководству Учреждения в  организации  и  проведении  общих  родительских  собраний;

ж) рассматривает обращения в свой адрес, а  также  обращения  по  вопросам  отнесенным  настоящим  положением  к  компетенции  Комитета,  по  поручению  руководителя Учреждения;

з) принимает  участие  в  обсуждении  локальных  актов  по  вопросам,  относящимся  к  полномочиям  Комитета;

и)  принимает  участие  в  организации  безопасных  условий  осуществления  образовательного  процесса,  выполнения  санитарно-гигиенических  правил  и  норм;

к) взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными  организациями  по  вопросам  пропаганды  традиций Учреждения;

л) взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам совершенствования  управления,  обеспечения  организации  образовательного  процесса.

8. КОМПЕТЕНЦИЯ  ЗАВЕДУЮЩЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

 

8.1. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию  заведующий.

8.2. Заведующий Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем.

Заведующий Учреждения должен иметь высшее специальное образование и опыт педагогической  или руководящей работы не менее 5 лет.

8.3. Заведующий Учреждения:

а) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в соответствии с правовыми актами и настоящим Уставом, планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, определяет совместно с педагогическим советом направления развития Учреждения, осуществляет  контроль за выполнением образовательных программ, содержанием  и эффективностью занятий;

б) организует выполнение правовых актов и решений Учредителя, Комитета по управлению муниципальным имуществом муниципального образования «Ольский район»;

в) действует без доверенности от имени  Учреждения;

г) представляет и защищает интересы Учреждения во взаимоотношениях с органами власти, юридическими и физическими лицами;

д) управляет имуществом  Учреждения, обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы;

е) обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

ж) совершает от имени Учреждения сделки с юридическими и физическими лицами, в том числе, заключает и расторгает договоры, муниципальные контракты, обеспечивает их выполнение;

з) выдает доверенности от имени  Учреждения;

и) открывает лицевые счета в органах федерального казначейства;

к) пользуется правом распоряжения средствами Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

л) несёт полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению по его вине при осуществлении им деятельности в должности заведующего;

м) утверждает локальные акты Учреждения, в соответствии с законодательством;

н) утверждает структуру Учреждения и штатное расписание по согласованию с Учредителем, Комитетом финансов Администрации муниципального образования «Ольский район» и отделом экономики Администрации муниципального образования «Ольский район» в пределах фонда оплаты труда, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции работников;

о) определяет численность и состав специалистов, форму, систему и размер оплаты труда, надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда и  в соответствии с Положением об оплате труда, которое согласовывает с руководителем Комитета финансов, начальником отдела экономики и правового отдела администрации;

п) назначает и освобождает от должности работников Учреждения, поощряет и применяет к ним меры дисциплинарного взыскания, решает иные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в качестве работодателя, создает условия для повышения квалификации;

р) издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников и воспитанников Учреждения, в пределах своей компетенции;

с) несёт персональную ответственность за результаты деятельности Учреждения, за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники  безопасности;

т) участвует в подготовке правовых актов по вопросам, затрагивающим компетенцию и сферу деятельности Учреждения;

у) руководит работой педагогического совета;

ф) утверждает план комплектования Учреждения, годовой план воспитательно-образовательной работы;

х) обеспечивает формирование и размещение муниципального контракта для нужд Учреждения;

ц) заключает муниципальные контракты и иные договоры;

ч) обеспечивает законность и экономическую обоснованность установленных платных услуг;

ш) обеспечивает полноту и своевременность перечисления средств, полученных от оказания платных услуг, средств безвозмездных поступлений и доходов от иной приносящей доход деятельности;

щ) исполняет иные полномочия, в соответствии с правовыми актами, настоящим Уставом и указаниями Учредителя.

8.4. Заведующему Учреждения не разрешается совмещение своей должности с другими руководящими должностями  (кроме научного и научно-методического руководства)  внутри или вне Учреждения.

8.5. Должностные обязанности заведующего Учреждением, руководителей его филиалов  (отделений)  не могут исполняться по совместительству.

 

 

 

РАЗДЕЛ Iii.

структура финансовой и хозяйственной деятельности

УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

9. ИМУЩЕСТВО  УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

9.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, Учреждение наделяется Комитетом по управлению муниципальным имуществом муниципального образования «Ольский район» имуществом, необходимым для осуществления  уставной  деятельности (зданиями, сооружениями, а также другим необходимым имуществом) на праве оперативного управления.

9.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему  в порядке, установленном законодательством РФ.

9.3. Учреждение  в  соответствии с  законодательством  Российской Федерации  предоставляет  сведения  об  имуществе к учёту в  реестре  муниципального имущества муниципального образования «Ольский район»  в  КУМИ муниципального образования  «Ольский район».

В  рамках права  оперативного управления  Учреждение  осуществляет в  отношении  переданного  ему имущества полномочия по владению, а  также его пользованию в соответствии с  назначением имущества  и целям  своей уставной деятельности.

Учреждение не  вправе  отчуждать  или  иным  способом распоряжаться имуществом,  закрепленным за ним на праве оперативного управления,  а  также имуществом, приобретенным  за  счёт  средств  муниципального  бюджета,  без согласия  КУМИ  муниципального образования «Ольский район».

Учреждению  запрещено  совершать  сделки,  возможными  последствиями  которых является  отчуждение или  обременение  имущества, закреплённого за  Учреждением,  или  имущества,  приобретенного  за  счёт  средств,  выделенных  Учреждению  по смете.

Крупная  сделка  может  быть  совершена  Учреждением  только  с  предварительного  согласия  Учредителя.

Крупной  сделкой  признается  сделка  или несколько  взаимосвязанных  сделок, связанных  с  распоряжением  денежными средствами, отчуждением  иного имущества

(которым  Учреждение  вправе  распоряжаться  самостоятельно), а  также  с передачей  такого имущества в  пользование  или  залог  при  условии, что цена такой сделки либо стоимость  отчуждаемого  или  передаваемого  имущества  превышает  1 % процентов  балансовой  стоимости  активов  Учреждения  определяемой  по  данным её бухгалтерской  отчётности на последнюю  отчетную дату.

Крупная сделка в  размере  1%  от балансовой  стоимости  закреплённого  имущества, совершённая с  нарушением  требований законодательства  Российской Федерации и  настоящего  Устава  может быть  признана  недействительной по  иску  его Учредителя,  или  обращения  КУМИ  муниципального  образования  «Ольский район» к  Учредителю,  если  доказано,  что  другая  сторона  в  сделке  знала  или  должна  была  знать  об  отсутствии  предварительного согласия  Учредителя  Учреждения.

 Заведующий  Учреждения  несёт перед  Учредителем  ответственность  в  размере убытков, причиненных  Учреждению  в  результате  совершения  крупной  сделки  с  нарушением  требований  законодательства  Российской  Федерации  и  настоящего  Устава, независимо от  того была ли эта сделка  признана недействительной.

 Имущество, переданное  Учреждению  в  форме  дара, пожертвования  или по завещанию, приобретённое  им  за счёт средств,  выделенных  по  смете,  поступает  в  оперативное  управление  Учреждения  в  установленном  порядке.

 Собственник  имущества  вправе  изъять  излишнее,  неиспользуемое  либо  используемое  не по  назначению  имущество,  закреплённое  за  Учреждением  либо  приобретённое  Учреждением  за  счёт средств, выделенных  ему  собственником  на  приобретение  этого имущества  и  распорядиться  им  по  своему  усмотрению.  Изъятие  указанного  имущества  осуществляется  КУМИ  муниципального  образования «Ольский район».

 Право  оперативного  управления  имуществом  прекращается  по  основаниям  и в порядке,  предусмотрен